ご契約期間：1年間、2週間に1回の訪問、会議・教育の時間（2時間～4時間）を継続して実施できる体制を整えながら、お客様に寄り添う為に日本をエリアに分け、事務所を設置し、段階を踏んで全国に事業を展開して参ります
お客様に寄り添うことができるコンサルタント人財の採用に向け、創業当初からあるヘッドハンティング会社と契約を結び、即戦力の人財を採用してきております。
弊社コンサルタントは、お客様に結果をもたらす事が常に使命ですので、誰でもいい訳ではございません。
現在、下記採用基準でコンサルタント人財を採用。
そして、高いレベルでの人材育成を行っております。
お客様も同じですが、弊社も「人が全て」。お客様からご支持を受けられる人材を採用できないなら事業を広げるつもりはありません。
また、現在、熊本事務所から西日本エリアを中心に仕事をさせて頂いておりますが、「車で行ける距離」は、他社コンサル会社様と異なり、お客様に寄り添えるためには、非常に大切なことだと痛切に感じております。
いい人材を採用し、しっかり育成し、できてから本社のある関東エリアに進出。そして、広島、大阪、名古屋、仙台、札幌といった各エリアごとに一歩一歩事務所を置き、各エリアのクライアント企業様に身近に寄り添えるコンサル事業者になりたいと考えております。
- ○ 弊社の求めるコンサルタント人財とは?
- ● 35歳以上であり、異業種を含めて真剣に経験を踏んできた人物
- ● 人が好き、誰とでもすぐに仲良くなれる人物、きさくな人物
- ● 偉そうにしない、人を見下さない人物、素直な人物
- ● 努力を欠かさない人物、自己を成長させたいと常に考えている人物、具体的に実践できる人物そして情熱を持ち続ける人物
- ● 「人が喜ぶ事、人が成長する事ができる仕事」を天職と思える人物
- ● 信用を大切にできる人物。その為に責任感を常に持ち続けることができる人物
- ● 決して諦めない、妥協しない、特には「鬼」にもなれる、粘り強い精神力を持った人物
弊社コンサル社員には、「今日は北海道、明日は沖縄」のような移動だけでクタクタになるような事はさせません。
これは、クライアントのお客様への質の高いサービスを第一に考えているためであり、クライアント企業様が永続的に成果を出して行くために、非常に大切にしている弊社の考え方でございます。
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