第1期スタート
他社様とのスケジュール調整が必要になります。
②前月結果総括、当月進捗総括(車販、車検、保険の進捗状況)
③ロープレによる各オペレーション訓練
・各回事前指名制により実施(車販・車検・保険オペレーション訓練)
④半年後~:社内伝道師認定試験開始
参加メンバーから卓越した「話力」を習得され、結果を出されている方に対して、「社内伝道師認定試験」を実施。
認定合格された方には、各店舗でスキルの伝播を行って頂きます。
第2期以降~
②スキル・仕組み・結果には限界はありませんので、課題を精査し、目標に対して課題を克服して参ります。